なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか : すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる / ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー著 ; 池村千秋訳
ナゼ ヨワサ オ ミセアエル ソシキ ガ ツヨイ ノカ : スベテ ノ ヒト ガ ジコ ヘンカク ニ トリクム 「ハッタツ シコウガタ ソシキ」 オ ツクル
| Publisher | 東京 : 英治出版 |
|---|---|
| Year | 2017.8 |
| Authors | Kegan, Robert Lahey, Lisa Laskow 中土井, 僚 <ナカドイ, リョウ> 池村, 千秋 <イケムラ, チアキ> |
Hide book details.
| Location | Volume | Call No. | Barcode No. | Status | Comments | ISBN | Printed | Restriction | Reserve |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Library Main Building 2nd fl. (Books in Japanese) |
|
3363:237 | 111076469Z |
|
9784862762207 | 2017.10 |
|
Hide details.
| Material Type | Books |
|---|---|
| Size | 397p ; 22cm |
| Other titles | original title:An everyone culture : becoming a deliberately developmental organization variant access title:なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか : すべての人が自己変革に取り組む発達指向型組織をつくる |
| Notes | 監訳: 中土井僚 |
| Subjects | BSH:経営組織 BSH:人事管理 NDLSH:企業文化 |
| Classification | NDC8:336.3 NDC9:336.3 |
| Language | Japanese |
| ID | 1001122459 |
| ISBN | 9784862762207 |
| NCID |
BB24210847 
|
Similar Items
Usage statistics of this contents
Number of accesses to this page：174times