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検索キーワード:(著者名に左の語を含む: #八代 充史)
該当件数:21件
新しい人事労務管理 / 佐藤博樹, 藤村博之, 八代充史著
第7版. - 東京 : 有斐閣 , 2023.12. - (有斐閣アルマ ; Specialized)
図書
ジョブ型vsメンバーシップ型 : 日本の雇用を展望する / 慶應義塾大学産業研究所HRM研究会編 ; 清家篤 [ほか] 著
[東京] : 中央経済社. - 東京 : 中央経済グループパブリッシング (発売) , 2022.5
日産・ルノーアライアンスオーラルヒストリー : グローバル提携時代の雇用・労使関係 / 志賀俊之 [ほか] 著 ; 八代充史 [ほか] 編
東京 : 慶應義塾大学出版会 , 2021.3. - (慶応義塾大学産業研究所選書 ; . 戦後労働史研究)
第6版. - 東京 : 有斐閣 , 2019.12. - (有斐閣アルマ ; Specialized)
日本的雇用制度はどこへ向かうのか : 金融・自動車業界の資本国籍を越えた人材獲得競争 / 八代充史著
[東京] : 中央経済社 , 2017.3. - 東京 : 中央経済グループパブリッシング (発売)
第5版. - 東京 : 有斐閣 , 2015.10. - (有斐閣アルマ ; Specialized)
『新時代の「日本的経営」』オーラルヒストリー : 雇用多様化論の起源 / 八代充史 [ほか] 編 ; 成瀬健生 [ほか] 著
東京 : 慶應義塾大学出版会 , 2015.1. - (慶応義塾大学産業研究所選書 ; . 戦後労働史研究)
第4版. - 東京 : 有斐閣 , 2011.11. - (有斐閣アルマ ; Specialized)
能力主義管理研究会オーラルヒストリー : 日本的人事管理の基盤形成 / 藤田至孝 [ほか] 著 ; 八代充史 [ほか] 編
東京 : 慶應義塾大学出版会 , 2010.1. - (慶応義塾大学産業研究所選書 ; . 戦後労働史研究)
人的資源管理論 : 理論と制度 / 八代充史著
東京 : 中央経済社 , 2009.3
第3版. - 東京 : 有斐閣 , 2007.4. - (有斐閣アルマ ; Specialized)
マテリアル人事労務管理 / 佐藤博樹, 藤村博之, 八代充史著
新版. - 東京 : 有斐閣 , 2006.12
21世紀の評価制度 : 評価・処遇システムの新展開 / 廣石忠司, 福谷正信, 八代充史編
東京 : 社会経済生産性本部生産性労働情報センター , 2004.1
新版. - 東京 : 有斐閣 , 2003.3. - (有斐閣アルマ ; Specialized)
管理職層の人的資源管理 : 労働市場論的アプローチ / 八代充史著
東京 : 有斐閣 , 2002.8
ヒューマン・リソース・マネジメント / 神代和欣, 山口浩一郎, 八代充史編著
東京 : 放送大学教育振興会 , 2002.3. - (放送大学大学院教材 ; 8930023-1-0211 . 政策経営プログラム . 経営システム ; 2)
グローバル化時代の賃金制度 / 廣石忠司, 福谷正信, 八代充史編
東京 : 社会経済生産性本部生産性労働情報センター , 2002.1
東京 : 有斐閣 , 1999.5. - (有斐閣アルマ ; Specialized)
大企業ホワイトカラーのキャリア : 異動と昇進の実証分析 / 八代充史著
東京 : 日本労働研究機構 , 1995.7
大企業ホワイトカラーの異動と昇進 : 「ホワイトカラーの企業内配置・昇進に関する実態調査」結果報告
東京 : 日本労働研究機構 , 1993.3. - (調査研究報告書 ; no.37)